河南水投集团开展人力资源薪酬管理业务专题培训

本文来源:   综合部     发布时间:  2025-12-09 09:33:54

为进一步加强集团人力资源管理队伍建设，提升薪酬管理专业能力与规范化水平，结合近期省政府国资委薪酬模块穿透式监管工作要求。2025年12月8日下午，河南水投集团组织开展人力资源管理业务专题培训，各二级子公司人力资源工作部门负责人及薪酬管理工作人员共计49人参加培训。

本次培训紧扣巡视反馈的立行立改问题，结合集团人力资源管理实际工作需求，围绕薪酬政策解读、制度体系设计两大关键模块，系统讲解了薪酬管理相关政策要点与制度构建逻辑，深入剖析了薪酬结构设计、薪酬内部分配机制与企业经营状况精准适配的核心痛点。同时，结合近期省国资委穿透式监管对薪酬模块的最新管理要求，全面宣贯了穿透式监管下薪酬管理的数据标准、填报要求及注意事项，确保政策要求传达到位、执行落地。培训过程中，针对重点难点问题设置现场互动研讨与答疑环节，助力参训人员理清工作思路、规范操作流程。

通过此次专题学习，参训人员更系统地学习了薪酬管理一系列政策，对提升相关工作人员薪酬结构与经营状况适配性的把控能力、薪酬制度执行的规范化水平起到良好效果，为后续推动薪酬管理工作与穿透式监管要求深度契合筑牢基础，促进集团薪酬管理工作更加专业高效、科学合规。