中州水务召开2023年上半年工作会议

本文来源:   综合部     发布时间:  2023-08-01 08:58:29

    7月31日，中州水务召开2023年上半年工作会议，传达贯彻集团公司半年工作会议精神，总结公司上半年工作成绩，查找差距，分析研判形势，安排部署下半年及今后一段时间重点工作任务。公司党委书记、董事长张南讲话，总经理申晨亮作上半年工作报告。

    张南指出，上半年，公司在集团公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，深入落实省第十一次党代会、省委经济工作会、省政府国资委工作会议精神，主动融入集团“四新水投”发展大局，聚焦主责主业，积极承担全省城乡供水一体化发展任务，坚持项目为王，持续抓好“三个一批”落实和重大项目集中攻坚，相关工作取得阶段性进展，推动公司高质量发展取得新成效。

    张南强调，上半年公司总体工作值得肯定，但对标全年经营任务指标还存在较大的差距。为切实抓好下半年工作，确保全年任务目标圆满实现，提出四点要求：一要提高站位，坚定信心、铆定目标抓落实。公司上下要统一思想，找准差距，认清形势，充分认识到持续加大水务项目投资是落实集团十四五“1468”战略的需要，是承担全省水利改革任务的需要，是公司持续做大规模、扩大市场影响力的需要。要看清形势、找准差距、透彻分析原因，为下半年迎头追赶找准方向。收入方面，落后单位要制定切实有效的举措，务必在下半年有所突破；未按期投运公司要自我加压、迎头赶上，确保早日进入运营。融资方面，要牢固树立“过紧日子”的思想，降本增效，把保证“631”债务偿还资金和项目资本金投入作为重点，为公司产业投资和经营现金流稳定提前做好资金谋划。应收账款方面，要坚定信心、挂图作战、落实责任、紧盯不放、强力推进，确保完成回收任务。要将公司发展同集团战略部署统筹结合起来，站在集团改革和未来板块发展的高度，牢牢把握机遇，持续做大产业、做好超前谋划、做好产业协同、推动整合地方水务市场、助推公司产业规模做大、市场扩展延伸。二要紧盯风险，有效应对，切实化解各类风险苗头。要强化责任保证安全生产，健全制度严约束，加强合规管理。紧盯关键问题风险，提高经营危机意识，进一步强化底线思维，增强风险意识、忧患意识，扛稳扛牢政治责任，切实履行主体责任，把防风险、保稳定的各项工作做在前面，坚决防止各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件发生，推动公司持续稳健发展。三要突出优势，聚焦主业，在推动城乡水务树品牌上下功夫。重点是要发掘和培育企业的核心竞争优势，包括运营管控优势、技术创新优势、融资能力优势、产品服务优势。要在城乡供水一体化开发运营、技术创新、工程施工和运维方面，持续提升产业核心竞争力。在人才队伍建设、投融资模式创新、运营能力提升方面下功夫补短板强弱项。要打造品牌，持续树标杆、立标准，持续抓好专业化能力的提升，持续做好信息化的推广应用，提升运营服务能力水平。四要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续抓好作风建设。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记“三个务必”，发扬“五劲”精神，高标准推进主题教育，持续打造学习型党组织，眼睛向下持续深入抓好调查研究，高标准建强基层组织发挥党员干部模范带头作用，敢于亮剑，高标准推进清廉中州建设。

    申晨亮在工作报告中指出，今年是新水投集团重组整合后全面起步的开局之年，也是高质量发展的关键之年、攻坚之年。为确保全面完成全年各项目标任务，一是要坚持“项目为王”，加快项目投资进度、新项目储备、水务资产并购，夯实发展基础，充分发挥项目功能效益。二是要再造优势产业，做强运维工程业务，持续优化产业体系，不断厚植内生增长动力，加快强链补链。三是要通过建立完善制度机制和运用信息化手段，提升运营管理能力。四是要强化资金保障，探索融资管理新模式，降担保、降负债、增储备、减拆借、扩资本、推上市，不断创新融资管理模式。五是要推进应收账款回收，加强考核激励，把清收账款工作成效纳入绩效考核，尽快回笼资金，降低资金风险。六是要树牢底线思维，防范化解各类风险。三位一体推进内部控制、风险管理、合规管理体系建设，全力抓好防汛度汛，持续开展安全隐患排查专项整治，确保公司健康发展。七是要突出创新引领，加速形成以公司为主体、产学研用高效协同深度融合的创新体系，打通创新转化路径，深入推进科技兴企。八是要夯实人才基础，注重科学化选用、专业化培养和考核激励，树立重实干重实绩的鲜明导向，激发干部职工干事创业活力。九是要加强党的引领，深入推进全面从严治党，推进党建工作与生产经营深度融合，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。

   会上，传达了集团公司2023年半年工作会议精神，通报了公司2023年上半年投资完成情况、经营效益完成情况、应收账款回收完成情况、安全生产情况，部分单位代表作交流发言和表态发言。

    公司班子成员、总部全体员工，各分、子公司班子成员共110余人参会。