中州水务召开2023年精神文明建设工作会议

本文来源:   综合部     发布时间:  2023-02-21 15:12:40

2月17日，中州水务控股有限公司召开精神文明建设2022年度总结暨2023年动员部署会，会议总结2022年精神文明创建工作，安排部署2023年精神文明建设重点任务。公司党委书记、董事长张南参加会议并讲话。

会议指出，2022年公司党委团结带领全体员工，结合水务行业特点，围绕“铸“水”魂、展“水”美、兴“水”业的创建主线，积极传播水文化、践行新时代水利精神，以高质量创建促进高质量发展，以“共同行动”成就“共同进步”，社会效益成绩显著，文明建设硕果累累，形成了“一花独放不是春，百花齐放春满园”的良好氛围。2023年，公司将携手各子公司继续强化党建引领，围绕年工作目标任务，强化“全覆盖、有特色”，积极参加文明实践活动、打造优美环境、提升文明素养，创立文明品牌，为全面推进公司高质量发展打牢思想基础，提供精神动力，以强大企业文化力提升企业核心竞争力。

会议要求，新一年的精神文明建设工作要向更高质量、更高水平发展。一要提高站位，深刻认识精神文明建设工作的重大意义。加强精神文明建设，是强化干部作风、彰显行业整体形象的主要载体和重要举措，全体干部职工必须进一步增强做好精神文明建设工作的责任感和使命感，不断创新工作理念、制度机制、方法手段，使精神文明建设活动更好体现时代要求，更加富有生机活力。二要把握重点，持续深化文明创建成果，筑牢思想基础，抓好习近平总书记关于精神文明建设重要论述精神和党的二十大大精神的学习宣贯，进一步推进党史学习教育常态化，赓续精神血脉，增强全体员工奋进新征程、开创新局面的力量。三要真抓实干，推动精神文明建设工作再上新台阶。要充分调动广大员工的积极性和主动性，全面践行社会主义核心价值观，强化道德建设，推进法治建设，着力促进员工文明素质提升和全面发展，为公司高质量发展提供思想保证、精神力量和道德滋养。四要坚持业务工作与精神文明建设“两手抓、两手硬”，坚持守正创新，坚持改革发展，促进业务工作与精神文明建设工作协调发展，不断提高干部职工的文明素质和行业文明程度，不断提高文明单位建设工作水平。